معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در عسلویه عنوان کرد؛ تلاش برای جلوگیری از تشکیل پرونده های تجمیعی و دلال مآبانه/اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه

به گزارش عسلویه آنلاین به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تلاش برای جلوگیری از تشکیل پرونده های تجمیعی و دلال مآبانه در حمایت از کارفرمایان خبر داد.

علی حسین رعیتی فرد در مراسم تکریم و معارفه مدیر واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تبریک هفته بسیج گفت: نگاه بلند و داهیانه امام خمینی(ره) در تشکیل بسیج این بود که بسیج بتواند در شرایط سخت تهدید را به فرصت تبدیل کند.

وی با بیان این که در ۴۵ سال گذشته در فراز و فرودهای نظام مقدس جمهوری اسلامی از جنگ سخت گرفته تا جنگ اقتصادی بسیج در همه عرصه ها خود را اثبات کرده است، افزود: هر کسی که با تفکر بسیجی بتواند برای انقلاب قدمی بردارد، دارای روحیه بسیجی است.

رعیتی فرد اظهار داشت: باید برای تفکری که امام(ره) پایه گذاری کردند، شکرگزاری کرد.

وی با اشاره به ظرفیت هایی که توسط جوانان و متخصصین ایرانی در پارس جنوبی ایجاد شده است، افزود: باید به جهت تلاشی که متخصصین و جوانان ما در پتروشیمی ها و پالایشگاه ها انجام دادند تا کارها با برنامه به پیش بروند، شکرگزاری کرد.

رعیتی فرد به تلاش دشمن برای آسیب رسانی به کشورمان اشاره کرد و افزود: دشمنان ما تلاش می کنند در جاهایی که تعلل می کنیم ایجاد رخنه و چالش کنند.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که باید با همه توان و همدلی در مقابل دشمنان ایستادگی کرد، ابراز داشت: رهبر معظم انقلاب موفقیت این دولت را موفقیت نظام دانستند بنابراین همه باید برای توفیق و سربلندی آن تلاش کنیم.

وی با بیان این که فعالیت در واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس نسبت به سایر مناطق در کشور بسیار سخت است، افزود: در حال حاضر در مناطق دیگر کشور مشکل نیروی کار داریم.

رعیتی فرد با تاکید بر لزوم تنظیم بازار کار اظهار داشت: اگر بازار کار تنظیم نبوده و قوائد به طور یکطرفه به سمت کارگر یا کارفرما سوق پیدا کند، قطعا تعادل بازار کار برهم خورده و دچار چالش جدی می شویم.

وی دغدغه اول مسئولین و مردم را اشتغال دانست و گفت: پس از اشتغال، حق و حقوق افراد مهم ترین دغدغه است.

وی با اشاره به اشتغال حدود ۹۰ هزار نفر در منطقه ویژه پارس گفت: در حوزه روابط کار باید بتوانیم علاوه برجبران خدمت نیروی کار تنظیم رابطه کارگر و کارفرما را به خوبی انجام بدهیم.

رعیتی فرد به نشست مشترک با معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اشاره کرد و گفت: در جلسه مشترک با این معاونت در مورد مناطق ویژه اقتصادی انرژی پارس و ماهشهر بحث و تبادل نظر کردیم و قرار شد موضوع طبقه بندی مشاغل توسط وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران تهیه شده ومورد تایید ما نیز می باشد اصلاح و بازنگری صورت گرفته و بروزتر شود تا دغدغه کارگران کمتر شود.

وی با اشاره به مزیت طرح طبقه بندی مشاغل اظهار داشت: کارگر باید با توجه به طبقه بندی مشاغل، ‌تجربه تحصیلی و سوابق احساس کند که حقش پایمال نمی شود.

رعیتی فرد با بیان این که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به استان ها تفویض شده است، افزود: آموزش های لازم به استان ها برای اجرای این طرح داده شده است.

وی با بیان این که تا پایان سال ۱۴۰۵ همه کارگاه های بالای ۵۰ نفر طبق قانون کار مشمول طرح طبقه بندی مشاغل می شوند، افزود: با اجرای این طرح، تحول بزرگی ایجاد شده و در پرداخت ها در حوزه کارگری عدالت برقرار می شود.

رعیتی فرد ایمنی و جلوگیری از حوادث ناشی از کار را بسیار بااهمیت و ضروری عنوان کرد و ابراز داشت: در حوزه صنعت نفت به دلیل رعایت اصول ایمنی دغدغه ها کمتر هست اما کوچکترین سهل انگاری توسط کارگران یا کارفرمایان باعث ایجاد حوادث جبران ناپذیری شده برای سرمایه انسانی شده و علاوه بر آن موجب پیامدهای اجتماعی برای کشور می شود که این مهم، زیان مادی برای سرمایه گذار ‌و کارفرما را به همراه دارد.

وی با اشاره به درگذشت حدود ۷۰۰ کارگر در سال بر اثر حوادث متعدد بر اهمیت ایمنی تاکید کرد و گفت: امیدواریم در فصل جدید همکاری هم مدیریت واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس و هم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تعامل و همکاری بیشتری داشته باشند.

رعیتی فرد با بیان این که در سال های اخیر اصل را بر تعامل گذاشتیم، گفت: این تعاملات ضمن این که موجب ارتقای بهره وری و اعتلای فرهنگ کار می شود، باعث از بین رفتن دغدغه های پیش آمده نیز شده که امیدواریم در دوره جدید این تعاملات گسترده تر شود.

وی با اشاره به گستردگی منطقه ویژه پارس ابراز داشت: منطقه ویژه به لحاظ گستردگی ای که دارد قطعا می تواند اگویی برای کشور باشد.

رعیتی فرد رسیدگی به دعاوی بین کارگر و کارفرما را یکی دیگر از موضوعات مهم دانست و افزود: به طور سالانه حدود ۴۰۰ هزار پرونده در کشور بررسی شده که حداقل ۸۰۰ هزار نفر شاکی و متشاکی داریم.

وی بر لزوم کاهش ورودی پرونده ها تاکید کرد و گفت: باید به وسیله سازش پرونده ها را حل و فصل کنیم و اجازه ندهیم که پرونده ای تشکیل شود.

رعیتی فرد در پایان از تلاش برای جلوگیری از تشکیل پرونده های تجمیعی خبر داد و ابراز داشت: باید از تشکیل پرونده های دلال مآبانه و جمعی جلوگیری کرد.