مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس عسلویه:استخدام های خارج از آزمون باید از طریق اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس باشد

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس گفت: استخدام های خارج از آزمون بر اساس قانون می بایست از طریق اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس انجام شود.

به گزارش عسلویه آنلاین به نقل از پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه پارس-سخاوت اسدی در مراسم تکریم و معارفه مدیران قدیم و جدید مدیر واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تبریک هفته بسیج اظهار داشت: امیدوارم همه ما جزو بسیجیان مخلص بوده و با اخلاق و تفکر بسیجی در مسیر خدمتگزاری به نظام مقدس جمهوری اسلامی ثابت قدم باشیم.

وی یکی از مشکلات خانواده ها را بیکاری فرزندانشان عنوان کرد و افزود: امروز درد و رنج همه خانواده ها مشکل بیکاری است.

اسدی با اشاره به تاکید قانون بر برگزاری آزمون های استخدامی ابراز داشت: عادلانه ترین روش استخدام، آزمون است و همه ما می بایست کمک کنیم تا استخدام ها به سمت آزمون برود و بهترین ها و شایسته ترین ها جذب شوند.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با بیان این که مشکلات ما در استخدام های خارج از آزمون است، از مدیران منابع انسانی خواستار کمک برای جذب نیرو از طریق آزمون شد.

وی با تاکید بر رعایت قانون توسط شرکت ها ابراز داشت: استخدام های خارج از آزمون بر اساس قانون می بایست از طریق اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس انجام شود.

اسدی بیشترین معرفی شرکت ها به دادگستری را مربوط به دوران مدیریت خود در سازمان منطقه ویژه پارس دانست و گفت: در یکسال اخیر بیشترین معرفیِ شرکت های مستقر در منطقه به دادگستری را داشته ایم.

وی ادامه داد: از این پس نیز اگر لازم باشد مجوز شرکت ها را باطل کرده و ممانعت هایی برای آن ها ایجاد می کنیم تا قانون را رعایت کنند.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با برشمردن مزایای به کارگیری نیروهای بومی ابراز داشت: از لحاظ اجتماعی و اقتصادی جذب نیرو از نزدیک ترین نقطه جمعیتی به صنعت به نفع مجموعه ها و شرکت هاست زیرا ضمن کاهش برخی هزینه ها موجب افزایش روحیه کارکنان به جهت حضور در کنار خانواده های خود می شود.

وی با بیان این که حق مردم منطقه و استان است که فرزندانشان جذب صنایع مستقر در منطقه شوند، افزود: از مدیر جدید واحد کار و خدمات اشتغال می خواهم به شدت در حوزه جذب نیرو سخت گیری کند تا هیچ شرکتی خارج از قانون نتواند جذب داشته باشد و اگر چنین کاری صورت گرفت، هر اقدامی که لازم باشد را انجام خواهیم داد.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس در بخش دیگری از سخنان خود با بیان این که از این پس معرفی نامه ها نباید به صورت کاغذی صادر شوند، از صدور نامه های الکترونیکی برای بهبود امور خبر داد.

اسدی از طراحی و راه اندازی سامانه هایی برای شفافیت بیشتر در آینده ای نزدیک خبر داد و گفت: با راه اندازی این سامانه ها همه مسئولین و مردم بهتر در جریان امور قرار خواهند گرفت و به طور شفاف مشخص خواهد شد که چند فرصت شغلی در ماه ایجاد شده و چند نفر نیز معرفی شدند.

وی همچنین ابراز داشت‌: باید کمیته ای از مسئولین شهرستان و استان تشکیل شود تا بتوانند بر این فرآیند نظارت کنند.

اسدی ابراز امیدواری کرد مدیر جدید واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس راه اندازی این سامانه ها را تسریع کند.