جایزه تعالی گامی مثبت به سوی پویایی و رشد سازمانی/ نیروی انسانی جوان کلید موفقیت دماوند انرژی در صنعت پتروشیمی است

به گزارش عسلویه آنلاین به نقل از روابط عمومی دماوند انرژی، مهندس پیمان اصفهانی در مراسم افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در شرکت دماوند انرژی عسلویه با اشاره به اینکه این شرکت یکی از شرکت های مهم و استراتژیک صنعت پتروشیمی است اظهار داشت: دماوند انرژی از نظر تعداد محصولات، میزان تولید و وسعت به عنوان دومین یوتیلیتی متمرکز در کشور است به بالغ بر ۱۷ مجتمع پتروشیمی خدمات می دهد و با تکمیل فازهای ۲ و ۳، به بزرگترین تامین کننده خوراک در سطح کشور تبدیل شده و مشتریان آن به ۳۴ شرکت خواهد رسید.

مدیرعامل شرکت دماوند انرژی با بیان اینکه تکمیل پروژه ها و تولید پایدار برای تامین خوارک مجتمع های پتروشیمی فاز دو حجم فعالیت را در این شرکت دوچندان کرده است افزود: با تمام این دغدغه ها و حجم بالای فعالیت ها تصمیم گرفتیم بر اساس یک مدل و پروژه سیستماتیک، نقشه راه و استراتژی های شرکت را پیاده سازی کنیم.

وی با تاکید بر اینکه به دنبال پیاده سازی مدل تعالی برای پویایی و تعالی سازمان هستیم گفت: هدف دماوند انرژی برای حضور در این ارزیابی، کسب تقدیرنامه یا تندیس نیست بلکه حضور ارزیابان برای بررسی فرآیندها و فعالیت های جاری را مغتنم شمرده تا نقاط قوت و قابل بهبود سازمان مشخص و گامی مثبت برای رسیدن به اهداف سازمان برداریم.

وی با بیان اینکه مدل EFQM به تنهایی به تعالی یک سازمان کمک نخواهد کرد و تنها یک نقشه راه برای سازمان هاست افزود: مدل های تعالی تنها صرفا به نمودارها و جدول ها ختم نشده و با اجرایی سازی آن در سازمان، شاخص های تاب آوری و بهره وری افزایش می یابد.

مهندس اصفهانی با اشاره به اینکه میانگین سنی کارکنان دماوند انرژی ۳۶ سال می باشد افزود: این شرکت دارای نیروی انسانی جوان، پویا و چابک است و ماندگاری نیروی انسانی در دماوند بسیار بالاست و مدیران ارشد شرکت نیز دارای میانگین سنی ۴۴ سال می باشند.

وی با بیان اینکه ۵ خانم در رده مدیران ارشد شرکت دماوند مسئولیت دارند خاطر نشان کرد: بیش از ۸۰ درصد از کارکنان شرکت دماوند انرژی عسلویه دارای مدارک کارشناسی تا دکتری می باشند.

مدیرعامل شرکت دماوند انرژی در پایان خاطر نشان کرد: نتایج حاصل از ارزیابی جایزه تعالی در شرکت دماوند جاری سازی خواهد شد تا شاهد پویایی و رشد سازمان در سال آینده باشیم.

گفتنی است ارزیابی یازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور با حضور ارزیابان اعزامی از دبیرخانه تعالی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مدیرعامل، مدیران و کارشناسان طی در تاریخ یکم و دوم بهمن ماه در شرکت دماوند انرژی برگزار شد و ارزیابان دبیرخانه در دو نوبت صبح و عصر ضمن بازدید از فرآیندهای تولیدی و تاسیسات شرکت، کارگروه های مختلف را مورد ارزیابی قرار دادند و نکات قوت و قابل بهبود واحدها را استخراج کردند.

گفتنی است جایزه تعالی پتروشیمی از سال ۱۳۸۸ با ماموریت توسعه و گسترش فرهنگ تعالی و توانمندسازی صنعت پتروشیمی در بخش‌های تولیدی ، خدماتی و مجری راه‌اندازی شد و بسیاری از سازمان های مرتبط با صنایع پتروشیمی هر سال در فرآیند ارزیابی جایزه تعالی پتروشیمی شرکت می‌نمایند .

سازمان‌های متقاضی حضور در فرآیند جایزه تعالی صنعت پتروشیمی براساس الگوی تعالی سازمانی EFQM و مدل جامع مدیریت پروژه CPM3 اظهارنامه تعالی خود را تهیه و به دبیرخانه جایزه تعالی پتروشیمی ارسال کرده و نتایج ارزیابی آن نیز در اختتامیه این جایزه در اسفندماه اعلام می شود.