انتصابات شایسته و هوشمندانه مدیرعامل پتروشیمی پارس/ تلاش برای موفقیت پارس در سایه ی همدلی تمام ایرانیان

سیاوش میرحاجی مدیرعامل پتروشیمی پارس در راستای پیشبرد اهداف این شرکت عظیم بورسی و استفاده از توان و ظرفیت های سرمایه های انسانی داخل شرکت، طی احکامی با جابجائی و انتصاب سرپرست خدمات اداری، سرپرست عملیات کالا و انبارها ، سرپرست مهندسی فرایند ، سرپرست تدارکات ، دستیار مدیر زنجیره تامین، بازاریابی و فروش، مسئول تدارکات پروژه ها، سرپرست عملیات کالا وانبار پروژه ها، سرپرست کیفیت، سرپرست پژوهش و فناوری، سرپرست ریسک و تاب آوری، سرپرست بهداشت و سرپرست پروژه BDH را منصوب کرد.

به گزارش عسلویه آنلاین به نقل از آوای بوشهر:میرحاجی جوان که خود از بدنه شرکت پتروشیمی پارس است با شناخت کامل از توانمندی، دانش، تجارب و پتانسیل سرمایه های انسانی داخل شرکت، همچون شطرنج بازی حرفه ایی، طی جابجائی ها و انتصابات هوشمندانه و شایسته سالارانه با جابجائی مهره های شطرنج پتروشیمی پارس، شرکت را برای به زانو درآوردن حریفان در فضای پرتلاطم این روزهای کسب و کارها و تحقق اهداف و نقشه راه تدوین شده سهامداران آماده می‌کند.

مدیر عامل پتروشیمی پارس در جابجائی ها و انتصابات اخیر خود نشان داده که چگونه می‌توان از طریق شناخت از توانمندی های بالفعل و بالقوه تمام لایه های سرمایه های انسانی سازمانی، زمینه ایجاد تحول بنیادین در مجموعه را ایجاد و در راستای همدلی و همگرایی برای موفقیت شرکت قدم برداشت.

میرحاجی از بدو شروع به کار در کسوت مدیرعاملی پتروشیمی پارس، نگاهی ارزشمند به ارتقاء و استفاده از توان و ظرفیت نیرهای بومی شرکت و همچنین متخصصین متعهد و کاربلد پتروشیمی داشته و امروز شاهد هستیم با جابجایی ها، ارتقاء و انتصابات هوشمندانه خود، در حال ریل گذاری برای حرکت تندتر لوکوموتیو پرشتاب پتروشیمی پارس در رسیدن به ایستگاه موفقیت ها و افتخارات است.

تلاش ها و اقدامات اخیر میرحاجی، نشان از عزم جدی ایشان و مجموعه کارکنان و حمایت هیات مدیره و سهامداران این شرکت از تصمیمات مدیر عامل خود برای موفقیت پتروشیمی پارس می باشد

سیاوش میرحاجی مغانجوقی با ۲۳ سال خدمت و تلاش مستمر در پتروشیمی پارس و عسلویه را بی اغراق میتوان فرزند خلف تربیت یافته در مکتب بوشهر نام نهاد و ایشان مدیری جوان، خوشفکر و پرتلاش صنعت و مورد اعتماد و احترام کارکنان شرکت می باشد که در این مدت کوتاه توانسته همدلی و همگرایی خوبی بین کارکنان شرکت ایجاد و بر اساس اهداف و برنامه پیش بینی شده حرکت کند.